打工仔快樂嗎？　調查指近半打工仔認為工作生活平衡不足

打工仔工作快樂嗎？工作佔港人生活大部分時間，有團體調查發現，38%打工仔認為工作可以帶來快樂，較認為不快樂的打工仔稍多，但有近半受訪者認為沒有足夠「工作生活平衡 （Work-life-balance）」；要維持良好的僱主僱員關係，打工仔認為最重要的因素是工資。

騰龍青年商會和香港中小型企業聯合會在3月委託民調公司，以電話調查894名打工仔和131名老闆的意見。在打工仔中，有335人（38%）認為工作能令他快樂，感到不快樂的則有288人（32%），其餘覺得一般。

不過，當提到「工作生活平衡」，就有46%打工仔認為平衡不足夠，認為足夠的有34%，亦有兩成人認為一般。

如果要維持良好的僱傭關係，打工仔認為最重要的因素是工資（45%），其餘依次為良好溝通機制（21%）、員工福利（14%）及公平晉升機會（12%），反而工時因素（8%）最不重要。

而僱主的答案則有所不同，他們認為合理薪金（32%）、工時（30%）和良好的溝通機制（31%）都相當重要，反而認為員工福利（5%）和晉升機會（2%）未必最能影響僱傭關係。

團體認為，調查結果反映香港「工作生活平衡」差的情況沒有改善，亦反映僱主和僱員的看法存有落差。團體建議，政府提供稅務減免，促進企業改善勞資關係。此外，團體亦舉辦「最佳僱員僱主選舉2019」，即日起至6月12日接受報名，可由僱員提名僱主，或由僱主提名員工，經過審核面試，結果會在7月公布。